ಕುಟುಂಬ ಮತ್ತು ವಿವಾಹ
ಹಣ ಮತ್ತು ಆಸ್ತಿ
ಅಪರಾಧ ಮತ್ತು ಹಿಂಸೆ / ದೌರ್ಜನ್ಯ
ಪೊಲೀಸ್ ಮತ್ತು ಕೋರ್ಟುಗಳು
ಕಾರ್ಮಿಕ ಮತ್ತು ಉದ್ಯೋಗ
ಆರೋಗ್ಯ ಮತ್ತು ಪರಿಸರ
ನಾಗರಿಕ ಹಕ್ಕುಗಳು ಮತ್ತು ಸಂವಿಧಾನ
ಸರ್ಕಾರ ಮತ್ತು ಚುನಾವಣೆ
ಮಾಧ್ಯಮ ಮತ್ತು ಬೌದ್ಧಿಕ ಆಸ್ತಿ
ವೀಡಿಯೊ
ಹಂತ ಹಂತದ ಮಾರ್ಗದರ್ಶಿಗಳು
ಸಾಮಾನ್ಯ
ಮಕ್ಕಳು
ಮಹಿಳೆಯರು
ಎಲ್ ಜಿ ಬಿ ಟಿ ಕ್ಯೂ ಐ +
ಉದ್ಯೋಗಿಗಳು
ಅಂಗವಿಕಲರು
ಪರಿಶಿಷ್ಟ ಜಾತಿಗಳು ಮತ್ತು ಪರಿಶಿಷ್ಟ ಪಂಗಡಗಳು
ಹಿರಿಯ ನಾಗರೀಕರು
ಅಸಂಘಟಿತ ಕಾರ್ಮಿಕರು
"ತೃತೀಯ ಲಿಂಗಿ ಎಂಬ ಪದವನ್ನು ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ತಮ್ಮ ಜೈವಿಕ ಲೈಂಗಿಕತೆಗೆ ಹೊಂದಿಕೆಯಾಗದ ವ್ಯಕ್ತಿಗಳಿಗೆ ಸಮೂಹ ಪದವಾಗಿ ವ್ಯಾಖ್ಯಾನಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ. ಎಮಾಸ್ಕ್ಯುಲೇಟೆಡ್ (ಕ್ಯಾಸ್ಟ್ರೇಟೆಡ್, ನಿರ್ವಾಣ) ಪುರುಷರು, ನಾನ್-ಇಮಾಸ್ಕುಲೇಟೆಡ್ ಪುರುಷರು (ಕ್ಯಾಸ್ಟ್ರೇಟೆಡ್/ಅಕ್ವ/ಅಕ್ಕ ಅಲ್ಲ) ಮತ್ತು ಅಂತರ್-ಲಿಂಗದ ವ್ಯಕ್ತಿಗಳು (ಹರ್ಮಾಫ್ರೋಡೈಟ್ಸ್) ಸಹ ಈ ವರ್ಗಕ್ಕೆ ಬರುತ್ತಾರೆ. "
ಹುಟ್ಟಿದಾಗ ತನಗೆ ನಿಗದಿಯಾದ ಲಿಂಗದೊಂದಿಗೆ ಗುರುತಿಸಿಕೊಳ್ಳದಿದ್ದರೆ ಅವರು ತಮ್ಮ ಲಿಂಗವನ್ನು ಸ್ವತಃ ತಾವೇ ಆಯ್ಕೆ ಮಾಡಿಕೊಳ್ಳುವುದು ಆ ವ್ಯಕ್ತಿಯ ಹಕ್ಕು ಎಂದು ನ್ಯಾಯಾಲಯಗಳು ಒಪ್ಪಿಕೊಂಡಿವೆ. ಒಬ್ಬ ವ್ಯಕ್ತಿಯು ತನ್ನ ದೇಹದ ಆಂತರಿಕ ಮತ್ತು ವೈಯಕ್ತಿಕ ಅನುಭವ, ದೈಹಿಕ ನೋಟ, ಮಾತು, ನಡವಳಿಕೆ ಇತ್ಯಾದಿಗಳನ್ನು ಅರ್ಥಮಾಡಿಕೊಂಡಾಗ ಈ ಆಯ್ಕೆಯನ್ನು ಮಾಡಲಾಗುತ್ತದೆ. ಇದನ್ನು ‘ಲಿಂಗ ಗುರುತು’ ಎಂದು ಕರೆಯಲಾಗುತ್ತದೆ.1
ಭಾರತದಲ್ಲಿ ನೀವು ಗುರುತಿಸುವ ಲಿಂಗದೊಂದಿಗೆ ಗುರುತಿಸಿಕೊಳ್ಳುವ ಹಕ್ಕಿದೆ. ಇದು ನೀವು ಹುಟ್ಟಿನಿಂದಲೇ ನಿಯೋಜಿಸಲಾದ ಲಿಂಗ ಅಥವಾ ನೀವು ಬೆಳೆದಂತೆ ನೀವು ಸಂಯೋಜಿಸುವ ಲಿಂಗವಾಗಿರಬಹುದು. ನಿಮ್ಮ ಜೀವನದುದ್ದಕ್ಕೂ, ನಿಮ್ಮ ಲಿಂಗ ಗುರುತನ್ನು ನೀವು ಹಲವು ಬಾರಿ ಬದಲಾಯಿಸಬಹುದು. ಪ್ರಸ್ತುತ ಕಾನೂನಿನ ಅಡಿಯಲ್ಲಿ, ಮೂರು ಲಿಂಗಗಳನ್ನು ಗುರುತಿಸಲಾಗಿದೆ: ಗಂಡು/ಪುರುಷ, ‘ಹೆಣ್ಣು/ಸ್ತ್ರೀ’ ಮತ್ತು ‘ಮೂರನೇ ಲಿಂಗ’ (ತೃತೀಯಲಿಂಗಿ). ಉದಾಹರಣೆಗೆ, ನೀವು ಹುಟ್ಟುವಾಗ ಲಿಂಗವನ್ನು ‘ಪುರುಷ’ ಎಂದು ನಿಯೋಜಿಸಬಹುದು, ಆದರೆ ಬೆಳೆಯುತ್ತಿರುವಾಗ ನಿಮ್ಮ ಲಿಂಗವನ್ನು ತೃತೀಯಲಿಂಗಿ ವ್ಯಕ್ತಿ ಎಂದು ಗುರುತಿಸುವ ಹಕ್ಕನ್ನು ನೀವು ಹೊಂದಿರುತ್ತೀರಿ.
ನಿಮ್ಮ ಲಿಂಗ ಗುರುತನ್ನು ಬದಲಾಯಿಸಲು, ನೀವು ಈ ಕೆಳಗಿನ ಹಂತಗಳನ್ನು ಅನುಸರಿಸಬಹುದು:
ನೀವು ಗುರುತಿಸುವ ಹೊಸ ಲಿಂಗದೊಂದಿಗೆ ಹೊಂದಿಕೊಳ್ಳಲು ನೀವು ನಿಮ್ಮ ಹೆಸರನ್ನು ಬದಲಾಯಿಸಿಕೊಳ್ಳಬಹುದು.
ನಿಮ್ಮ ಹೊಸ ಲಿಂಗ ಗುರುತಿಗೆ ಹೊಂದಿಕೊಳ್ಳುಲು ವೈದ್ಯಕೀಯ ಕ್ರಮಗಳಿಂದಾಗಿ ವಿವಿಧ ಆಯ್ಕೆಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿರುವ ಲಿಂಗ ದೃಢೀಕರಣ ಚಿಕಿತ್ಸೆಗೆ ನೀವು ಒಳಗಾಗಬಹುದು.
ನಿಮ್ಮ ಹೊಸ ಲಿಂಗವನ್ನು ನೀವು ದೃಢೀಕರಿಸಿದ್ದರೆ, ಹೊಸ ಲಿಂಗ ಗುರುತಿನ ಪ್ರದರ್ಶನವನ್ನು ನೀವು ನಿಮ್ಮ ಗುರುತಿನ ದಾಖಲೆಗಳನ್ನು ನವೀಕರಿಸುವ ಮೂಲಕ ಪ್ರಾರಂಭಿಸಬಹುದು.
ನವತೇಜ್ ಸಿಂಗ್ ಜೋಹರ್ ಮತ್ತು ಓರ್ಸ್. vs. ಯೂನಿಯನ್ ಆಫ್ ಇಂಡಿಯಾ (UOI) ಮತ್ತು Ors. (2018)10 SCC 1, ರಾಷ್ಟ್ರೀಯ ಕಾನೂನು ಸೇವೆಗಳ ಪ್ರಾಧಿಕಾರ ವಿರುದ್ಧ ಯೂನಿಯನ್ ಆಫ್ ಇಂಡಿಯಾ (UOI) ಮತ್ತು Ors. (2014)5SCC438. [↩]